Znamy już wysokość minimalnego wynagrodzenia obowiązującego od 1 stycznia 2022 r..
Z opublikowanego rozporządzenia wynika ,że wyniesie ono 3. 010 zł (oznacza to wzrost o 210 zł ).
Minimalna stawka godzinowa dla umów cywilnoprawnych została określona na poziomie 19,70 zł (wzrost o 1,40 zł.)
